Il processo di selezione efficace

Obiettivi
  • Analizzare la progettazione del processo di selezione in tutte le sue fasi, con il coinvolgimento delle diverse funzioni aziendali.
  • Approfondire le modalità di utilizzo dei diversi
    strumenti disponibili.
  • Minimizzare i rischi.
Contenuti
  • La selezione è un processo che parte da lontano: la politica aziendale in materia di selezione.
  • Le fasi del processo di selezione:
    • la programmazione delle esigenze di personale
    • l’organizzazione del reclutamento;
    • la selezione vera e propria;
    • l’accoglimento e l’inserimento;
  • La scelta dei canali di reclutamento e l’’analisi dei curricula.
  • L’utilizzo dei test e delle autovalutazioni.
  • I colloqui individuali e quelli di gruppo.
  • La codifica dei risultati e il loro utilizzo concreto.
  • Minimizzare i rischi nella scelta conclusiva
Destinatari

Responsabili aziendali delle Risorse Umane, Dirigenti e Quadri che si occupano del processo di selezione.

Info
Sede e data Roma 27-28 Marzo, 11-12 Luglio, 5-6 Dicembre 2019  Orario e costo 9,30 – 17,30  –  € 600 + iva
Come partecipare?

Inviate la scheda di partecipazione e riceverete conferma della vostra iscrizione 7 giorni prima del corso, insieme alla fattura (se richiesta) per il pagamento tramite bonifico bancario.
Se volete pagare con carta di credito o paypal potete farlo qui, on line, dopo aver inviato la scheda di partecipazione.
Se il corso non viene confermato ed avete già pagato on line effettueremo immediatamente il rimborso che vi sarà accreditato in base alle tempistiche del vostro circuito di pagamento.

Sviluppo Organizzativo

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