Amministrazione del personale: Principi base e Casistiche generali

Obiettivi

Chiarire le conoscenze pratiche

Approfondire gli aspetti normativi

Il tutto aggiornato alle ultime novità del cosiddetto “Jobs Act”.

Per venire ulteriormente incontro alle esigenze dei partecipanti e fornire loro una formazione veramente legata alla realtà lavorativa, in modo da affrontare professionalmente le problematiche quotidiane, vi offriamo la possibilità di inoltrare al docente domande specifiche su argomenti o casi relativi ai temi del corso, indirizzandole alla casella di posta elettronica info@admeliora.net

Contenuti

IL RAPPORTO DI LAVORO
Rapporto di lavoro subordinato
a tempo indeterminato
a tempo determinato
a tempo parziale
apprendistato
Analisi dei rapporti dopo il D.Lgs 81/2015;
Lavoro accessorio
Collaborazioni continuate e continuative e lavoro autonomo dopo il D. Lgs 81/2015

LIBRI OBBLIGATORI
Libro Unico del Lavoro (modalità di compilazione e tenuta)

LA RETRIBUZIONE
Fonti normative e contrattuali
La retribuzione giornaliera ed oraria
Gli elementi della retribuzione
La mensilità aggiuntiva
Il pagamento della retribuzione

LA RETRIBUZIONE – ELEMENTI VARIABILI
Fringe benefit
Gestione dei rimborsi spese e trasferte
Elementi variabili quali superminimo, straordinario, maggiorazioni

LA RETRIBUZIONE – PERIODI NON LAVORATI
Festività, ferie e permessi
Malattia
Maternità e congedi parentali
Infortunio sul lavoro e malattie professionali
Congedi straordinari

ELABORAZIONE DELLE RETRIBUZIONI E DETERMINAZIONE CONTRIBUTI E IMPOSTE A CARICO DEL LAVORATORE
Sviluppo della retribuzione
Ritenute previdenziali ed assistenziali
Ritenute Fiscali

GESTIONE PROCEDURA UNIEMENS

CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Cause di cessazione del rapporto di lavoro e conseguenze anche alla luce del D.LGS 81/15
Licenziamento
Dimissioni e convalida
Risoluzione consensuale
Morte del lavoratore
Altre cause

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Calcolo trattamento di fine rapporto
La rivalutazione
Il fondo di garanzia
Quote TFR destinate a forme pensionistiche complementari
L’anticipazione del Trattamento di fine rapporto
La tassazione del Trattamento di fine rapporto e delle indennità equipollenti
L’incentivo all’esodo

PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Obblighi a carico del datore di lavoro
Aspetti Operativi

GLI ADEMPIMENTI ANNUALI
Il conguaglio fiscale di fine anno o di fine rapporto
La tassazione separata degli emolumenti arretrati
Certificazione unica CU
Il modello 770
Assistenza fiscale – modello 730

Destinatari
Info
Sede e date 2019
 
Roma 6-7 Marzo + 3-4 Aprile, 10-11 Ottobre + 7-8 Novembre
 
Orario e costo
 
9:30 – 17:30    € 1.200 + iva
Come partecipare?

Inviate la scheda di partecipazione e riceverete conferma della vostra iscrizione 7 giorni prima del corso, insieme alla fattura (se richiesta) per il pagamento tramite bonifico bancario.
Se volete pagare con carta di credito o paypal potete farlo qui, on line, dopo aver inviato la scheda di partecipazione.
Se il corso non viene confermato ed avete già pagato on line effettueremo immediatamente il rimborso che vi sarà accreditato in base alle tempistiche del vostro circuito di pagamento.













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